2024年 打造與AI技術為一體的智慧就業服務平臺生態，運用AI數字人和數智一體機創新就業服務模式
2023年 開啟數字化智慧就業服務平臺整體運營，在全國各地部署就業驛站、帶領大學生創業團隊運用智慧就業平臺運營就業驛站，為基層就業服務提供全方位、一體化、綜合性智慧就業服務
2020年 開啟了數字化人力資源服務之路，自主研發和推出了紅海直聘、紅海云課堂，紅海臨任等多個數字化平臺
2018年 孵化人力板塊、科技板塊、培訓咨詢板塊三駕馬車業務
2014年 傳統業務轉型，集團吹響“勞務項目服務承攬”的號角，布局子品牌“紅海商城”
2013年 公司正式成立中共黨委、紀委；多次參與國家級的勞務派遣若干規定修法研討會；紅海科技產品順利通過產品質量體系認證——ISO9001：2008；承辦中國勞動協會——中國勞動大講堂（廣州分講堂）的高端專題討論
2012年 聯合國家人社部舉辦“《勞動合同法》修改與企業管理專題講座”；開展全國街鎮招聘系列活動，成功舉辦55場專題招聘會 ；榮獲“廣州市首批認定的內資總部企業”；服務人數突破23萬，設立80多家分子公司
2011年 自主研發了集成式人力資源管理系統，步入“云管理”時代；熊堅董事長應邀遠赴泰國出席第六屆中國東盟民間友好組織大會
2010年 被推薦成為中國勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專業委員會會長單位；通過人力資源管理服務及相關軟件開發質量體系認證——ISO9001；熊堅董事長應邀出席中國勞動論壇2010專題研討會
2009年 與深圳華為技術有限公司簽署合作協議；集團服務人數突破13萬人，設立45家分子公司
2008年 增資成立集團公司，開始集團化運作；榮獲《中國人力資源最具影響力第一品牌》稱號
2007年 與當地勞動保障部聯合舉辦解讀《勞動合同法》講座；組織“2007年全國工傷保險與安全生產知識競賽”
2006年 先后編寫出版了《HR高效管理的十大工具》、《企業人力資源管理制度編寫務實》、《勞動保障萬事通》等系列工具書；設立廣東金融學院紅海獎助學金基金會
2005年 與中國聯通廣東分公司簽署戰略合作協議，服務網點覆蓋廣東全省，服務員工人數突破2萬人。設立20多家分子公司；公司成立工會委員會
2004年 公司進行股份改制，并成立黨支部
2003年 成為廣東地區人力資源服務行業的領頭軍；服務人數達到3000人
2002年 打造了國內首個勞動保障咨詢門戶網站——“中國勞動咨詢網”
2001年 承接廣州地鐵總公司人力資源管理體系改革的管理咨詢策劃項目
2000年 與強生、美晨簽訂戰略合作協議；服務由法律咨詢逐步向勞務派遣延伸
1999年 廣州紅海勞動咨詢事務所成立，提供會員制模式的勞動法律咨詢
